协商确定职工年度薪资水平应符合国家有关薪资分配的宏观调控政策，并综合参改下列原因：
1.区域、行业、企业的人工本钱水平;
2.区域、行业的职工平均薪资水平;
3.当地政府发布的薪资指导线、劳动力市场薪资官方报价位;
4.当地区城镇居民消费价格指数;
5.企业劳动生产率和经济效益;
6.国有资产保值增值;
7.上年度企业职工薪资总额和职工平均薪资水平;
8.其他与薪资集体协商有关的状况。
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