1、补充责任有什么情形

补充责任主要存在于以下几种情形中：

1.劳务派遣期间，被派遣的员工因实行工作任务导致别人损害时，若劳务派遣单位有过错，则应承担相应的补充责任。

这意味着，在用工单位已经承担侵权责任的基础上，劳务派遣单位因其过错而需对剩余部分负责。

2.公共场合如宾馆、商场、银行、车站、娱乐场合等的管理人或组织者，若未尽到安全保障义务致使别人损害，且该损害由第三人行为导致时，管理人或组织者需承担相应的补充责任。

即，在第三人承担主要侵权责任后，管理人或组织者因其未尽安全保障义务而需对剩余损害负责。

3.对于无民事行为能力人或限制民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭到外部职员人身损害的状况，若教育机构未尽到管理职责，则应承担相应的补充责任。

这意味着，在侵权人已经承担侵权责任的基础上，教育机构因其管理失职而需对剩余部分负责。

4.补充责任还存在于以下情形，投资人免费接收企业财产而需承担的企业债务责任等：

违反法律规定的特定情形；

因监护人身份而承担的责任；

因出具不真实验资证明而对企业债务承担的责任；

因担保而承担的责任；

投资人实质投入资金与注册资金不符或抽逃注册资金等状况下的企业债务责任；

在企业被撤消、吊销或歇业后。

2、补充责任的法律规定有什么

关于补充责任的法律规定，主要包含以下几个方面：

1.国内《民法典》对监护人因被监护人导致别人损害而需承担的补充责任进行了明确规定。

当无民事行为能力人或限制民事行为能力人导致别人损害时，应第一从本人财产中支付赔偿成本，不足部分由监护人适合赔偿。

2.最高人民法院在有关司法讲解和复函中也对补充责任进行了具体规定。

在《最高人民法院关于审理存单纠纷案件的若干规定》中，对于以存单为表现形式的违法借贷中金融机构的补充赔偿责任进行了明确；

在“关于会计师事务所为企业出具不真实验资证明应怎么样承担责任问题”的复函中，对会计师事务所因出具不真实验资证明而需承担的企业债务补充赔偿责任进行了规定。

3.其他有关法律法规和司法讲解也会对特定情形下的补充责任进行规定。

因此，法律快车提醒你，在处置涉及补充责任的法律问题时，应仔细查阅有关法律法规和司法讲解，以确保准确理解和适使用方法律。

3、怎么样处置和解决补充责任问题

处置和解决补充责任问题，可以从以下几个方面入手：

1.明确各方责任。在处置涉及补充责任的法律问题时，应第一明确各方当事人的责任范围和大小。这需要依据有关法律法规和司法讲解的规定，结合案件具体状况进行剖析和判断。

2.协商解决。在明确各方责任的基础上，可以尝试通过协商的方法解决补充责任问题。各方当事人可以就责任承担的具体方法和比率进行协商，以达成双方都能同意的解决方法。

3.若协商不成，则可以依法向法院提起诉讼。

在诉讼过程中，法院将依法对各方当事人的责任进行认定和划分，并作出相应的判决或裁定。

各方当事人应依法履行判决或裁定所确定的义务，以确保自己权益得到保障。

4.为了防止类似问题的第三发生，各方当事人还应加大风险防控意识，健全内部管理规范和步骤，提升风险防范能力。

比如，在劳务派遣、公共场合管理、教育机构管理等方面加大监管和防范手段，以确保各方当事人的合法权益得到充分保障。